劳动力成本上升，木门企业供不应求

 

       中国历来拥有丰富的劳动力资源和低廉的人力成本。与发达国家相比，人力成本优势是无与伦比的。木门生产属于劳动密集型产业，形成了我国木门产业固有的人力成本优势。近年来，由于工资福利、社会保障缴款、工作环境、劳动强度、权益保护等成本的不断上升，廉价劳动力的"无限供给"已经亮起红灯，过去"廉价无限供应"的日子已经一去不返。劳动力市场的人员严重短缺和由此产生的"劳动力短缺"已成为木门产业发展的又一个"瓶颈"。产品出口最重要的优势逐渐丧失，国内木门企业正处于前所未有的危机之中。

 

       虽然木门产品的创新近年来并没有迅速发展，但这也是国际市场的致命弱点，这意味着该行业的创新道路并不容易。"只有以实用性为基础的创新，才能提高消费者的购买欲望。国际市场对产品个性化提出了更高的要求。木门企业要摆脱发展困境，走向国际水平，加强创新能力是关键。在整个木门市场上，木门的畅销往往是那些使用方便产品的木门，而不是那些风格迥异、但没有使用价值的木门。

 

由于缺乏市场定位，品牌很难做大做强。

 

       国内木门出口频繁受阻，还有另一个弱点是"品牌定位"，业内人士认为，市场定位不明确是其中的重要原因之一。国外市场的个性化需求更加明确，这就要求国内木门要想出口，就必须适应国际消费者的口味，设计个性化的产品，有力地塑造自己产品独特的、令人印象深刻的个性或形象，并将这一形象地传递给他们，使产品能够确定适当的市场地位，从而决定产品在市场中的适当地位。谁能找到正确的国际地位，谁能赢得国外市场。

 

       在这方面，国内木门企业要走出去，首先要保证产品的质量，然后要做大做强的企业，这样国内木门企业才能在激烈的市场竞争中获得良好的效益，才能在即将到来的国际竞争中占据市场声誉。